深圳劳动工伤律师

联系电话:15361075198
律师信息
谢万扬-深圳劳动工伤律师照片展示

谢万扬律师

  • 律所:

    广东深亚太律师事务所

  • 电话:

    15361075198

  • 地址:

    深圳市南山区北环大道11008号豪方天际广场21F

您的位置: 首页> 文章详情

养老保险是否可以一次性缴清呢?最新社会劳动保险费赔偿计算

添加时间:2022年9月10日 来源: 深圳劳动工伤律师   http://www.pbxldz.com/

 谢万扬,深圳劳动工伤律师,现执业于广东深亚太律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

养老保险是否可以一次性缴清呢?

  社保一般是每个月一缴,但是有些人觉得社保每月一缴太麻烦了,或者是有些人到了退休的年纪,但社保没有累计缴纳满15年,需要在退休后继续缴纳至满规定年限,否则无法在退休之后按月领取养老金。那么,能不能提前一次性全部缴清呢社保一次性缴清有条件!


  一、社保要一次性缴清有条件


  在社保政策中,有一项是可以一次性全部缴清,但是一定要满足一定的条件:


  1、《社会保险法》实施前参保;


  2、已经到退休年龄,缴费年限没满的;


  3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。


  即:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。


  因此,即使每月一缴社保麻烦,但是退休前也不能提前一次性缴清社保,退休后符合条件是可以一次性缴清。


  当然,个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,不能一次性缴清,也可以继续缴完累计满15年后享受养老保险待遇,也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。


  二、社保停缴后的后果


  社保停缴后,个人账户里的余额还是归个人所有。


  养老保险中断,会影响缴费年限,退休之后影响养老保险待遇。


  医疗保险缴费中断,自停止缴费的次月始,便不再享受医保报销与相关的医疗补助。同时,医保中断或是欠费超过三个月,需要6个月的等待观察期,才可以继续享受以前报销、医疗补助的待遇。


  生育保险中断,中断后下月不再享受相关待遇。中断后再参保,需重算参保时间必须连续缴费半年或是一年





最新社会劳动保险费赔偿计算

  劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。那么,社会劳动保险费赔偿计算方法有哪些相信困扰了许多人吧,那让我们带着这些疑问,来看看下面由的为大家带来最新社会劳动保险费赔偿计算的详细内容吧。




  一、最新社会劳动保险费赔偿计算


  1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是,目前很多企业都没有在内签订,因此此期间也没有为劳动者办理社会保险,但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。


  2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。如果企业没有办理失业保险,可要求企业赔偿解除后再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费,此外还有医疗保险待遇损失,待遇损失等,都可以要求企业赔偿。


  二、要求补缴社会保险费纠纷


  如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是,目前很多企业都没有在内签订,因此此期间也没有为劳动者办理社会保险,但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。


  三、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷


  如果企业没有办理失业保险,可要求企业赔偿解除后再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费,此外还有医疗保险待遇损失,待遇损失等,都可以要求企业赔偿。


  需要注意的是,劳动保险费,是指企业支付离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、易地安家补贴费、职工退职金、六个月以上的病假人员人为,职工死亡丧葬补贴费、抚恤费,按规定支付给离休干部的各项经费。 劳动守卫费就是指劳动守卫支出,是指确因劳动需要为雇员配备或提供劳动服,手套,安定守卫用品,防暑降温用品等所产生的支出。税法没有规定具体的列支准则,只要是企业产生的合理性的劳保支出可据实列支。


  以上就是为大家带来的最新社会劳动保险费赔偿计算的全部,看完本文你是否都了解关于最新社会劳动保险费赔偿计算的相关知识呢劳动保险费的核算范围,企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。 支付给离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等。如果你还有更多的法律问题欢迎咨询的相关律师。





联系电话:15361075198

Copyright 2018-2024

深圳劳动工伤律师

版权所有| 国家信息产业备案 网站支持:中国大律师网