谢万扬，深圳劳动工伤律师，现执业于广东深亚太律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

工伤补偿纠纷怎么处理呢

工伤赔偿纠纷的处理程序

一、进行工伤治疗;

二、委托律师全程代理;

三、申请工伤认定;

四、申请工伤鉴定;

五、确定赔偿项目及赔偿数额;

六、进行工伤保险理赔;

七、提起人身损害赔偿诉讼;

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准

一、医疗保险待遇

医疗费第30条第3款

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

伙食补助费第4款

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

食宿交通费第4款

1、标准：本单位职工因公出差标准报销

2、要求：工伤职工到统筹地区以外就医的;经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

康复治疗费第6款

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：签订服务协议的医疗机构进行;符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

辅助器具费第30条

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

停工留薪第31条

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活护理费第31条

1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%

大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%

部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

2、要求：在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

工伤复发的费用第36条

1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

二、伤残保险待遇

伤残补助金

1、标准：一级27个月的本人工资二级25个月的本人工资三级23个月的本人工资四级21个月的本人工资

2、要求：评定伤残等级后，停发医疗待遇。致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

伤残津贴

1、标准：一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。

2、要求：从工伤保险基金中按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

伤残补助金

1、标准：五级18个月的本人工资;六级16个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

伤残津贴

1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。

2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

工伤医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

伤残补助金

1、标准：七级13个月的本人工资;八级11个月的本人工资;九级9个月的本人工资;十级7个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

伤残津贴第43条

按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的

工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的

一、工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的

劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条;职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条;申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十一条;劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

二、工伤伤残鉴定标准

工伤级别鉴定标准是劳动能力鉴定和劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-2006;)，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条文数增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。

通过上面的文章的讲解，我们知道了关于工人的工伤伤残鉴定的相关问题，而国家对于这方面的规定还是比较清晰的，因为只有安抚好工人们的后方，才能让工人们在前线更加努力，那么希望以上内容能够解决您的问题，如果还有不清楚的问题，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。