谢万扬律师，深圳劳动工伤律师,现执业于广东深亚太律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

职业病属于工伤吗？

职业病属于工伤吗经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

　　一、职业病属于工伤吗

　　用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。

　　在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。

　　劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

　　二、职业病如何处理

　　到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。

　　如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。

　　申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。

　　诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

对工伤认定不服可以提起行政诉讼吗？

工伤认定要去劳动鉴定委员会进行，但如果对委员会作出的鉴定不服的，要怎么办可以去提起行政诉讼吗本文为你分析。

　　工伤职工对伤残等级等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：

　　一、 行政复议办法明确规定，这种情况下不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。

　　在《行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部与1999年11月23日 发出《劳动和社会保障行政复议办法》第五条：;公民、法人或其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议。这就是说，对于劳 动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。;

　　二、 从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。

　　因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生 和工会等部门相互配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出 的技术性结论，它在很大程度上属于技术性的工作，不是具体行政行为。

　　工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法通过由下而上的复查程序，即如果职工对市劳动鉴定委员会的作出的鉴定结论不服的，可以申请省级劳动鉴定委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

　　另外，在伤残等级鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工如发现伤残情况有变化，可以重新向当地市劳动鉴定委员会申请复查鉴定，并按照新确定伤残等级标准享受有关工伤保险待遇。