谢万扬律师，深圳劳动工伤律师,现执业于广东深亚太律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

异地公积金转移条件是什么？需要什么资料？

　　在广州，如何单位调整或职工工作发生变动，单位要为职工办理住房公积金账户转移手续吗目前广州住房公积金转移分为几类下文为您详细讲解广州住房公积金异地转移相关事项。

　　广州住房公积金异地转移

　　异地公积金转移条件：单位调整或职工工作发生变动。

　　异地转出所需资料：

　　1、异地公积金管理中心或广铁分中心提供的职工缴存证明；

　　2、《住房公积金个人账户转移表》；

　　3、职工身份证；

　　4、经办人身份证及职工身份证。

　　异地转出流程：

　　1、转入地住房公积金管理中心出具职工缴存证明；

　　2、单位或职工携带材料到广州公积金中心经办网点提出转出申请；

　　3、中心经办网点审核资料并办理转出手续；

　　4、根据提供的银行及账号等信息进行资金转账操作。

　　异地转入所需资料：

　　1、《住房公积金个人账户转移表》；

　　2、《职工个人账户合并申请表》；

　　3、职工身份证；

　　4、经办人身份证及职工身份证。

　　异地转入流程：

　　1、单位或职工在中心办事处、管理部开具职工缴存证明；

　　2、转出地中心转账或电汇款项到账，且信息完整；

　　3、汇款信息核对，登记相关转入信息；

　　4、单位或职工提供要件材料；

　　5、中心办事处、管理部审核并办理转入、合并手续。

　　：单位或职工个人办理职工住房公积金账户转移业务前，转出单位必须先为职工办理账户封存手续后才可办理账户转移手续；外省市或广铁分中心转入的，转入单位须先为职工开设住房公积金账户后才可办理转入手续。职工办理账户转移前，姓名、身份证件号码不齐全的或有误的，须提供相关证明材料进行个人信息变更后才可办理转移手续。

经济补偿金有上限吗？

　　经济补偿金有没有上限高工资员工的经济补偿金有上限，他支付经济补偿的年限最高不超过十二年，不超过职工月平均工资三倍的数额支付。还有哪些不能列入经济补偿金基数的范围等，接下来为您详细介绍。

　　高工资员工的经济补偿金是否有上限

　　A：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　哪些不能列入经济补偿金基数的范围

　　社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

　　劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

　　按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

　　关于经济补偿金的小知识

　　根据《劳动合同法》规定，经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算；

　　若劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。这里的;工资;不仅包括基本工资，还应包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。具体规定为：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者实际月工资高于用人单位所在地区公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。