刘某为图一时方便，借他人身份证办理用工手续，没想到发生工伤事故后理赔成了难题。记者从南通市港闸区法院获悉这起劳动关系纠纷案，法院查明相关事实后，一审判决借用他人身份证的刘某与用人单位存在劳动关系。

　　据了解，2010年，山东人刘某来南通打工，恰逢本地一家家具企业招收木工，刘某便前去应聘，凭着一手精湛的木工手艺，刘某被顺利录用，老板开出的工资待遇也甚是丰厚。不巧的是，刘某在来南通途中不慎将身份证遗失，想着回老家补办身份证费时又费力。刘某想到同乡梁某正好也在南通打工，跟自己长得还有几分相似，何不借他的身份证一用。梁某一想大家都是同乡，借身份证也不是去办违法的事便答应了。于是，刘某就用梁某的身份证办妥了用工手续以及暂住证。从此，刘某便以梁某的身份在单位工作，老板、员工都喊他老梁，在公司考勤及工资领取凭证中也均以梁某的名字签字。2013年，刘某在工作中不幸发生事故，在与老板协商理赔事宜时产生纠纷，刘某欲向劳动部门申报工伤，却因刘某在单位均使用梁某的名字，其身份问题成了申报工伤的拦路虎。无奈之下，刘某诉至法院，请求确认其与家具企业之间存在劳动关系。

　　港闸法院受理该案后，将梁某追加为第三人，通过审理查明，原告虽未使用其本人的名字到被告处进行工作，但双方之间确已形成了事实上的劳动关系，遂依法作出上述判决。审理该案的法官表示：身份证是用于证明持有人身份的证件，是证明其身份的有效凭证。持有人应妥善保管自己的身份证，不得转借他人，身份证遗失的也应即时到公安机关申报并补办，切不可图一时方便，给自身带来不必要的麻烦。（通讯员 徐剑峰 记者 万森）

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